PENINGKATAN KINERJA DOSEN Melalui Kepemimpinan Spiritual, Kultur Organisasi dan Efikasi Diri

Tantangan bagi setiap pimpinan Perguruan Tinggi yang ada di Indonesia tidak hanya berhubungan dengan upaya mempersiapkan lulusan dengan skill yang dimiliki. Hal yang tidak kalah penting adalah menyiapkan sumber daya manusia khususnya dosen dilingkungan perguruan tinggi untuk memiliki daya saing.
Dilihat dari berbagai faktor penyebab tinggi dan rendahnya kinerja dosen, kepemimpinan dijadikan faktor penting dalam perubahan kinerja organisasi. Konsep kepemimpinan spiritual diyakini sebagai solusi terhadap krisis kepemimpinan saat ini, akibat semakin merosotnya nilai-nilai kemanusiaan.